信用管理行业属于中国新兴行业，信用管理师是由原劳动和社会保障部于2005年3月发布的一种国家职业，迄今为止它仍是信用领域唯一的国家职业。

　　工商企业：国有企业、上市公司、中大型民营企业、外资企业等。

　　根据不同企业内部岗位职能设置，信用管理师对应岗位通常为：信用管理岗、风险管理岗、客户管理岗、财务管理岗、商账追收岗，工作内容以建立企业信用管理体系、制定并执行企业信用制度与信用政策、客户信用调查与评估、管理应收账款等，为企业信用交易安全提供保障。

　　金融及类金融行业：银行、信托公司、担保公司、保理公司、基金公司、证券公司等

　　岗位：征信部门工作人员、风险管理部门人员、信贷部门人员、客户部门人员、业务部门人员等。

　　第三方信用服务企业：例如信用管理、征信咨询、信用评级、信用系统开发、信用数据服务等 受到技术支持方面的加成，大数据环境生成，AI技术广泛应用，改变了征信技术、诚信评价和商账追收等信用产品和服务的操作方法，催生出各种信用管理服务分支。

　　岗位：信用管理咨询师、信用管理培训师、信用管理评估师、信用分析师、信用大数据岗位、信用服务系统产品开发岗等。

　　政府部门：国家行政管理部门、地方政府、地方行政职能部门、办事机构等等 受益于我国社会信用体系建设，国家及各地方政府非常重视信用工作，在政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法诚信层面不断推出信用工作要求并取得相应成果，如信用示范城市、信用修复、诚信承诺、联合奖惩等的。因此，现在信用管理也在逐步向社会治理方向进行拓展。

　　行业协会：行业信用体系建设是我国社会信用体系建设的重要环节，行业协会拥有集中的企业主体资源，对于诚信文化的宣贯、信用建设的培育、信用政策的落实等都有极为重要的领头作用。行业协会内职责设置，如会员服务、咨询服务、培训服务、编辑出版等，都可以有信用管理师较大的发展空间。

　　信用管理师职业人才正逐步渗透到我国各行各业，发挥着信用建设举足轻重的作用，信用管理师必能对我国的经济发展、营商环境、社会建设做出特殊贡献。