近日，江苏省人力资源社会保障厅，江苏省财政厅发布《关于加强和改进职业技能培训补贴管理工作的通知》。为更好发挥政府补贴资金的导向作用，规范培训补贴管理工作，提升补贴性职业技能培训的实效，对培训补贴项目实行清单式管理，并根据产业发展和培训需求，发布以下清单：《江苏省2023年政府补贴性职业技能培训职业（工种）目录》、《江苏省2023年政府补贴性职业技能培训项目及参保职工技能提升补贴基准》、《江苏省2023年高技能人才培训补贴紧缺性职业（工种）目录》等。

其中，信用管理师作为B类职业（工种）被纳入《江苏省2023年政府补贴性职业技能培训职业 （工种）目录》。

江苏省参照“反映就业需求、体现培训成本、提升培训层次”的要求，对政府补贴性培训项目拟订补贴基准。提出各地要建立培训成本和鉴定成本调查机制，结合实际制定本地补贴标准，可根据省定基准上下浮动，最多不超过30%，不得高于培训机构和评价机构的收费标准。各地对补贴目录内培训成本较低、培训时间较短的培训项目，可根据实际下浮其初级工、中级工补贴标准；对纳入当地紧缺型高技能人才培训补贴职业（工种）或重点产业培训的培训项目，培训成本较高、培训时间较长、就业成效明显的培训项目，可适当上浮补贴标准；参保职工技能提升补贴标准最高不得超过国家规定的上限标准。

信用管理师是指在企业中，从事信用交易、信用风险控制和征信技术等工作的专业人员，分为四级/中级工、三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师，涵盖信用信息采集与查询、信用档案管理及录入、信用交易文件管理、辅助应收账款管理、客户资信管理、商账追收、授信审批、国际信控、设施建设、重点领域信控等职业要求。

4-07-02-04信用管理师：在企业中，从事信用交易、信用风险控制和征信、信用评价等技术工作的人员。

主要工作任务∶

1.编制企业信用政策和实施指南，设计企业和消费者信用风险防范、控制和转移的技术操作流程;

2.参照国家信用标准，指导企业建立信用制度;

3.组合选购征信、信用评级、信用担保、商账管理等信息产品或服务，进行信用风控制日常管理;

4.采集客户信用信息，根据客户信用档案，评价客户的信用风险等级或计算个人信用评分分值;

5.管理商业合同，依据应收账款账龄进行客户预警提示，运用商业保理、信用保险、信用担保和债权交易方法，转移信用风险;

6.选用第三方商账管理机构或法律诉讼手段，处置逾期应收账款，并核实、报送坏账;

7.选择市场上的征信数据库或大数据服务;

8.进行信用信息调查、分析和信用等级评价。

本职业包含但不限于下列工种∶数据治理员、尽职调查员、模型开发师、信用分析师、信用评价师。

2021年，人力资源社会保障部新颁布国家职业技能标准18个，其中就包括信用管理师，并公布了信用管理师（2021年版）国家职业技能标准。