我国在3~5年内，信用管理师有百万左右的缺口。信用管理在我国起步较晚，通过信用管理和正确的对称的信用信息，对提升企业的核心竞争力、建立健康的市场机制和良好的社会形象非常重要。

　　信用管理是指授信者对其客户进行信用信息的收集、采集、整理和分析，对其客户的资信状况进行一个科学的、正确的判断，分析得出的数据为企业未来的赊销、销售、生产及公司发展战略提供参考依据。

　　企业的核心竞争力主要包括成本领先和产品差异化两方面的内容。在经济飞速发展的今天，国内的企业大都采用赊销的方式，赊销是一种销售形式，是经济发展过程中的必然产物。但从公司发展的角度来讲，企业并不愿意采用赊销的方式进行销售，可现在的市场经济形势导致全球60%以上的企业都在进行赊销。该如何收回赊销过程中的应收账款，赊销对象又该如何选择，怎样确认赊销额度和信用期限等一系列的难题，就涉及到了信用管理。

　　目前，我国已经明确提出：“国有和民营大中型企业原则上在2015年底前必须配备1~2名持有信用管理师职业资格证书的专职信用管理人员”，政府如此重视，说明信用管理师这个新兴职业的前景非常看好。

　　信用管理涉及到财务管理、企业管理、行为管理、法学、社交礼仪、国际贸易、保险业务、档案管理、数据库建设等诸多学科的内容。调查数据显示，我国在3~5年内，信用管理师仍然有百万左右的缺口，信用管理师培训将会成为一种趋势。认为：“即使政府不硬性要求企业配备1~2名信用管理师，信用管理师也必然成为所有行业、所有企业迫在眉睫的需要。”